职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
有机合成研究员 | 沧州普瑞东方科技有限公司 | 2025/03/13 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职要求: (1) 有机化学、药物化学专业硕士以上学历; (2) 具有丰富的有机合成实验室操作经验和良好的项目管... 详细信息.. | |||||
有机合成助理研究员 | 沧州普瑞东方科技有限公司 | 2025/03/13 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1、根据组长或主管的课题安排,实施并完成实验;2、独立承担中等难度课题任务,保证按时完成课题任务;... 详细信息.. | |||||
质检工程师 | 广州华宇工程技术有限公司 | 2025/03/13 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位描述:1、熟悉国家有关技术标准、规程、规范和质量评定标准,贯彻执行公司技术管理制度;2、参与图纸会审,做... 详细信息.. | |||||
中控操作员 | 湖北弗顿生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:4人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职要求:1、45岁以内,须中专(高中)及以上学历持证,化工相关专业、有装置DCS操作经验者优先; 2、从事化工中... 详细信息.. | |||||
中控操作员 | 湖北弗顿生化科技有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:4人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 详细信息.. | |||||
普工/操作工(杭州) | 泛亚新材料(广州)有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责单元,装置、系统的操作,确保各工艺参数控制在指标范围内;2、按操作规程要求对单元,装置、系... 详细信息.. | |||||
渗滤液运行操作员 | 嘉兴沃特泰科环保科技股份有.. | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责: 1.全面负责本班生产工作,本班人员调配。 2.负责渗滤液处理设备的日常运行工作,保证设备的正常运行。3... 详细信息.. | |||||
渗滤液运行操作员 | 嘉兴沃特泰科环保科技股份有.. | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.负责渗滤液处理设备的日常运行工作,保证设备的正常运行。2.配合主操对设备切换及验收工作。3.负责水... 详细信息.. | |||||
操作工 | 苏州开元民生科技股份有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:15人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 一、招聘要求现因生产规模扩大,急需招聘生产操作人员,要求如下:1.身体健康,经体检符合上岗要求.2.高中以上学历... 详细信息.. | |||||
甲醇钠操作工 | 榆林洪宇环保再生资源有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 负责生产车间日常工艺操作,化学工程与工艺、化学相关专业;有甲醇、乙二醇工段工作经验者优先,全日制大专及以上学历。 详细信息.. | |||||
精馏操作工 | 榆林洪宇环保再生资源有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 普工,精馏,甲醇,乙二醇1.负责执行本岗位工艺开、停车及异常状况下工艺处理;2.负责向本班操作人员传达车间、部... 详细信息.. | |||||
普工/操作工 | 西安万德科技有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:20人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 普工/操作工:25-45岁,高中及以上学历,身体健康、吃苦耐劳,1年以上工作经验。 详细信息.. | |||||
车间操作工 | 西安万德科技有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:若干人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作内容: 1、依照操作规程,组织班组安全正常地完成... 详细信息.. | |||||
碳纤维公用工程操作工 | 东华能源股份有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:24人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责执行公用工程空压冷冻站、废气焚烧炉或消防水、循环水开停车操作;2、负责日常系统运行监控与操... 详细信息.. | |||||
精馏操作工 | 河南绿邦精细化工有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位内容:1、能够熟练操作精馏装置的相关设备。2、对丙烷制冷机组有一定的实际操作经验。任职资格:1、高中及以上... 详细信息.. | |||||
溶剂回收操作工 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:3人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、服从生产管理人员安排,严格执行公司各项规章制度,做好本职工作: 2、生产运行时,严格遵守生产工艺... 详细信息.. | |||||
化工操作工 | 浙江世贤新材料有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 主要职责:1、认真按工艺规程和操作规程做好生产前的准备工作,并在生产过程中严格执行操作规程。2、按生产要求平... 详细信息.. | |||||
加氢/制氢操作岗 | 珠海市华峰石化有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:6人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1、专科以上学历,石油化工类相关专业;2、2年以上装置生产工作经验,有汽柴油加氢、加氢裂化、制氢、渣... 详细信息.. | |||||
储运操作工 | 广西自贸区宏坤新材料科技有.. | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职要求:1、中专及以上学历;2、储运类或化工类相关专业;3、1年以上同类装置操作经验4、熟悉储运工艺及工作流程... 详细信息.. | |||||
分析工程师 | 青岛诚志华青新材料有限公司 | 2025/03/12 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.是实验室安全技术管理工作的负责人,负责贯彻上级安全生产的指示和规定,并定期检查;2.负责分析专业... 详细信息.. | |||||
石化操作工(应届生亦可) | 珠海市华峰石化有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:60人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 任职资格:1、石油炼制、化学工程与工艺类、机械、电气、仪表等相关专业,专科及以上学历; 2、专科/本科应届毕业... 详细信息.. | |||||
生产操作 | 长华化学科技股份有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:20人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、大专学历,化工相关专业;2、有化工行业生产操作岗位工作经验;3、性格开朗,沟通能力优秀;4、有聚醚装置生产... 详细信息.. | |||||
生产操作工 | 福建福豆新材料有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:21人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 操作工 岗位职责: 1、按照岗位操作规程、作业流程等相关制度进行现场巡检,并按本岗位工艺指标进行生产操作; 2、... 详细信息.. | |||||
转化车间主操、班、组长 | 新疆中昆新材料有限公司 | 2025/03/12 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:30人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、大专及以上学历,化工类相关专业优先考虑;2、天然气转化或MDEA控制室操作三年及以上; 详细信息.. | |||||
水处理操作工(平湖独山港) | 卫星化学股份有限公司 | 2025/03/11 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.根据工艺技术规程和工艺卡片的要求,熟练进行岗位的开停车和正常生产操作调整; ... 详细信息.. |