职位名称 | 公司名称 | 工作所在地 | 发布日期 | 月薪 | |
仪表工程师 | 新疆天环新材料科技有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 仪表工岗位职责负责仪表设备的维护、校验、安装、改造工作:1、根据仪表设备巡回检查制度要求,每日对各工厂DCS运... 详细信息.. | |||||
仪表工 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、技能掌握 必须经过培训,熟悉生产装置仪表的安装、调试、检修、维护保养等知识。 2、安全防护意识与... 详细信息.. | |||||
安全工程师 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、严格执行有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度; 2、参与公... 详细信息.. | |||||
设备主管 | 新疆天环新材料科技有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度;2、负责化工机械设备的检维修技术管理工作;3、负责制定审核公司设备... 详细信息.. | |||||
工艺技术工程师 | 赛得利(中国)纤维有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:生产技术管理1、协助调整工艺、下发《工艺变更通知单》并跟进效果及分析。2、巡检生产线,检查工艺执行... 详细信息.. | |||||
电工 | 江苏盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责化工企业电气设备检维修工作任职资格:1、大专学历、电气相关专业、持有高低压电工证;2、有化工... 详细信息.. | |||||
加氢/制氢操作工 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:5人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:岗位职责: 1、负责生产系统操作监视与调节,控制流量、液位、压力、温度等参数。 3、巡检人员按相关规... 详细信息.. | |||||
聚合车间经理 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、熟练掌握聚合工艺设备(塔器类)和电气仪表控制系统; 2、具备间位芳纶聚合生产管理经验。 建设期职... 详细信息.. | |||||
纺丝车间经理 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、熟练掌握纺丝工艺设备(塔器类)和电气仪表控制系统; 2、具备间位芳纶纺丝生产管理经验。 建设期职... 详细信息.. | |||||
沉析车间经理 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、熟练掌握沉析工艺设备(塔器类)和电气仪表控制系统; 2、具备间位芳纶沉析生产管理经验。 建设期职... 详细信息.. | |||||
硝化操作工 | 江苏盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度,认真履行交接班手续;2、严格按照标准操作程序、安全技术... 详细信息.. | |||||
溶剂回收车间经理 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | ||
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、熟练掌握DMAC/NMP/DMSO溶剂精馏回收工艺,擅长多组分溶剂回收; 2、熟练掌握溶剂回收工艺设备(塔器类)... 详细信息.. | |||||
检验工程师 | 江苏盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责对化验室工作的日常管理,计划、组织、协调、控制化验室的日常检验与分析工作:2、根据公司质量规... 详细信息.. | |||||
公用外操/内操 | 江苏盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:6人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、熟悉空压机、制冷机、制氮机、冷却塔、纯水制备、污水处理等公用工程设备。任职资格:工作经验:具有... 详细信息.. | |||||
设备维修班长(芳纶) | 江苏盛邦新材股份有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:2人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 工作职责:1、负责机械设备安装、调试、维护、保养工作2、负责安排班组人员做好设备的日常巡检和维护保养。3、及时... 详细信息.. | |||||
电子特种气体销售(双休) | 广东联悦气体有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.负责完成责任区域的高纯氨、笑气等特种气体及工业气体销售指标和指定客户的增长指标。2.开发新客户,... 详细信息.. | |||||
机械工程师(双休) | 广东联悦气体有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.负责制气装置及设备:活塞压缩机、水泵、风机、膜压机、压力容器等设备的日常维护及维修;2.装置机械... 详细信息.. | |||||
仪表工程师(双休) | 广东联悦气体有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、参与新项目的设计、施工、安装、调试及验收等工作;2、负责制气装置的控制系统,低压配电系统,气动... 详细信息.. | |||||
生产经理(制气) | 广东联悦气体有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1、参与新项目的设计、施工、安装、调试及验收等工作;2、有制气或电子制气装置及设备的运行、巡检及工... 详细信息.. | |||||
电气工程师 | 安徽天铁锂电新能源有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责:1.负责各类电气设备技术资料的收集、整理、管理、建立健全设备档案、台账2.参与编制操作规程,维护检修... 详细信息.. | |||||
项目经理 | 广东联悦气体有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位职责1.根据项目工程部的整体布署,组建项目工作团队,明确团队成员工作职责与分工;2.根据项目工作范围和交付... 详细信息.. | |||||
安全员 | 安徽天铁锂电新能源有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 岗位要求:具有化工、化学、安全等理科相关专业大专及以上学历或化工相关专业中级及以上专业技术职、有化工企业工... 详细信息.. | |||||
储备人员 | 安徽天铁锂电新能源有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:20人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 应聘要求:化工化学类、安全环保类等相关专业,专科学历能吃苦耐劳,根据个人专业,工作经验进行岗位分配。 详细信息.. | |||||
技术员 | 安徽天铁锂电新能源有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:10人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、从事过化学产品研发及其相关工作,具有一年以上的合成研发工作经验或三年以上化工车间生产管理工作经验:2.拥有生... 详细信息.. | |||||
安全工程师 | 安徽天铁锂电新能源有限公司 | 2025/01/07 | 面议 | 应聘此职位 | |
招聘人数:1人人 公司性质: 其他 学历要求: 不限 | |||||
职位描述: 1、大专及以上学历,安全、环境工程、环境科学、化工等理科相关专业;2、有注册安全工程师证、环保工程师证优先;3... 详细信息.. |