职位性质:全职
学历要求:本科及以上
工作经验:一年以上
专业要求:人力资源相关专业
职称要求:不限
外语要求:不限
1.根据现有编制及生产发展需要,按月度制定并执行招聘计划;2.按年度进行工作分析,制定并更新园区各公司岗位职责说明书3.对公司现有招聘渠道进行维护,拓展新型招聘渠道4.按季度定期提供招聘分析报告和园区各公司人员结构分析报告5.建立园区核心岗位人才简历储备库和其他相关岗位简历储备库6.按季度搜集同行业公司编制及薪酬信息,提供同行业对标报告7.依据招聘计划定期开展内部竞聘、社会招聘和校园招聘8.按年度进行招聘预算的制定和招聘费用的申请、控制和报销9.协助员工离职手续的办理并进行离职面谈10.按月度和季度提供园区各公司离职报告11.协助员工调动手续的办理12.按月度进行新员工的试用期管理工作13.按月度进行实习生的实习期管理工作14.按照股份及集团要求上报相关数据及资料