岗位职责：
1、负责分公司人员招聘、配置、部门内部培训及日常管理。
2、负责推动公司《工程项目精细化管理手册(第二版)》在分公司及所属项目部的应用，推动精细化管理工作的开展和持续改进。
3、负责加强工资总额控制，建立和完善分公司分配制度。
4、负责加强员工考核管理，建立和完善分公司员工考核制度，并组
织实施。
5、负责开展党群、纪检监察工作。
6、负责与质量安全部协同开展综合治理及后勤保卫管理。
7、负责开展经理办公室相关工作。
8、负责开展工会工作。
9、负责开展信息化管理。
10、负责指导分公司所属项目部综合办开展各项工作，包括督促所属项目部做好岗位工资标准备案、按照公司《项目部劳务工工资管理办法》每月定期进行劳务工实名制管理专项检查。
11、监督、检查和管理本分公司所属项目部的分包劳务工的基本信息、考勤、工资发放等，指导和监督所属项目部按本办法实施，收集整理所属项目部劳务工工资管理的资料和信息，指定专职人员负责本办法的日常管理。
12、负责配合总部相关部门和分公司各部门开展工作。
13、负责本部门人才的规划、培养、管理、考核、稳定工作。
14、完成分公司交办的其他工作。

任职要求：
1、执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法。近年主责范围内未出现安全生产重大风险，未发生重大安全事故。
2、认同公司企业文化，敢于创新，勇于变革、开拓进取，工作业绩突出。
3、熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的专业素养，以及较强的文字与语言表达能力，善于统筹协调、执行力强。
4、具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。
5、身体健康，具有胜任本职工作的体力和精力。
6、政治素质高，组织协调能力较强，有良好的语言表达能力和文笔功底。
7、具有项目工作经验，或独立起草过本单位重要综合性汇报材料。
8、具有跨部门、跨专业沟通协调能力。
9、具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄。
10、具有党务、人事、行政等相关管理工作经验。
11、中级及以上职称，或持有本专业执业资格证书。
12、中共党员优先。