职位性质:全职
学历要求:学历不限
工作经验:五年以上
专业要求:不限
职称要求:不限
外语要求:英语一般
岗位职责:1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析,与相关业务部门进行沟通,确保发展战略得以有效实施;3、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;4、按照公司中长期发展战略,制定中长期财务规划;5、根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公司的预算管理系统;6、将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;7、负责编制公司财务预算及财务部门费用预算;8、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告;9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;10、根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确。11、在各种预算基础上提出成本控制计划;12、进行项目清算;13、根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析,并对所得分析结果做出解释;14、向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议;15、向上级提交财务报告。任职资格:1、会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历;2、受过管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训;3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理,具备时间管理技能。