一、工作内容
1、协助厂长负责企业的生产技术、品质管理等方面工作，参与制订公司发展战略与年度经营计划。
2、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，组织制订并实施生产战略规划。
3、配合上级领导制订企业技改计划，并组织实施。
4、协助厂长制订、调整年度生产计划及总预算。
5、按工作程序做好与营销、财务、技术、运营等机构的横向联系。协助厂长建立和完善质量管理制度；并组织实施并监督，检查生产质量体系的运行。
6、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现发问题。
7、组织新技术、新工艺、新设备的推广应用。
8、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
9、领导制订所辖部门的年度工作计划、并组织实施。
10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
11、协助厂长制定年度生产计划，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。
12、负责生产部门的工作任务分工，选拔、配备、培训、评价所辖部门员工。
13、组织对公司生产系统计件员工工资考核方案的制定和考核，并对考核结果做出评价。
14、组织制订生产现场管理制度，实施细则，并组织实施。
二、任职资格
教育背景：化工类、理工类相关专业本科以上学历。
培训经历：受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验：有5年以上相关行业和相应规模企业同等职位的管理经历；在部门经理岗位上工作2年以上。
技能：熟悉本公司的生产过程，原材料供应渠道；熟悉生产规程以及质量标准；具备良好的生产经营管理理念，有一定的财务和法律知识；有良好的英文基础；具有技术经济分析、全面质量管理、系统工程等现代企业管理知识；掌握国家环保法规和相应知识；掌握安全生产知识。
个性特征：优秀的领导能力、判断能力与决策能力；很强的计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；有高度的责任心和敬业精神；能领导团队，有较好的团队合作精神。