化工装备销售部经理
（一）岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 
2、根据公司营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进及新产品开发等等提出参考意见。 
8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 
9、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合代理厂家销售代表的工作。 
10、办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 
11、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 
12、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门妥善解决。 
13、做到以公司利益为重，绝不违反公司廉洁奉公的电网纪律。 
14、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 
（二）任职要求：
1、大专及以上学历，工科专业背景，化工相关专业优先；
2、三年及以上化工化学设备销售经验；或化工设备相关行业；
3、抗压能力强，有较强的市场开拓和销售能力；
4、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳、能适应出差；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧、公关意识、沟通能力强；
6、执行力强、有团队管理经验。
（三）工作时间：
周一至周六8:30--12:30 13:30-17:30 每月2次双休，如工作所需随时出勤。
（四）薪酬待遇：
1、五险一金、全勤奖、技术培训基金、节日津贴等公司福利、差旅接待费
在公司制度范围内全额报销；
2、基本月薪8K～16K（需完成对应的团队基本销售任务）；
3、季度业绩奖金（超出基本任务部分计季度业绩奖金，项目额一般在一千万以上）；
4、优秀员工分红权（入职五年以上业绩优秀者享受公司年终总利润的分红权）。
以往实绩来看，符合公司招聘要求的销售经理但凡踏实肯干，优异者年收入到手35万以上，一般不低于20万。