岗位职责:
1.全面负责行政管理工作，主持制订综合管理部工作策略和工作计划并督导实施，对综合管理部人员进行管理、指导和培养，建设高效专业的行政工作团队。
2.负责公司党建、群团、纪检、信访等工作，组织制订相关工作计划、工作方案并指导实施，组织完成相关日常工作。
3.负责公司文秘管理、会议管理和重要事项的督办工作，确保文秘工作高质量开展和公司会议决定事项有效执行。
4.负责公司人力资源规划、人事薪酬、激励绩效的管理，确保为公司的战略发展提供全面的人力资源支持。
5.负责公司管理制度和标准化体系的规划建设，为公司长期发展及内部管理提供规范、健全的制度和程序支持。
6.负责公司内外关系的沟通协调，组织完成重要接待及重大活动，确保公司内外协调畅顺，维护公司形象。
7.负责公司及所属企业交通、保卫、信息安全、食品卫生、所辖办公场所等有关领域指导及监管工作；
8.负责公司本部交通安全、消防安全、内保、食品卫生、办公场所及所辖物业等后勤及安全管理工作，创建创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证本部员工的生命财产安全。
9.负责本部门的安全管理。是本岗位安全工作的直接责任人，落实一岗双责，履行岗位安全生产职责并承担相应责任。
具体工作内容：
行政文秘
1.统筹公司领导日程安排、各项会议协调工作，保障公司有序高效运转。
2.了解政府政策法规和行业趋势，掌握公司内部情况，为领导决策提供参谋、协调和辅助服务。
3.指导公司收发文管理，提出收文拟办意见。审核各类发文、议案、报告等材料。
4.指导完善公司督办机制，确保集团批示要件、考核事项、重点工作及领导出访事项等落实到位。
5.履行体系办相关工作职责，实施并完善卓越绩效标准体系建设，，指导开展流程优化工作。为公司运作提供制度保障。
6.指导档案管理、保密管理、对外宣传等工作。
行政后勤
1.指导研究公司后勤资源科学管理模式，统筹资源调配，提高资源效率。
2.统筹公司后勤保障协调工作，落实保障后勤工作。
3.落实“八项规定”，加强对公司业务接待、办公用房、公务用车、会议调研等工作的规范管理。
4.建立和维护良好的外部公共关系。
党群纪检
1.组织制订党建、纪检、监督等工作年度工作计划，并按要求实施。
2.组织落实上级党组织各项工作要求，完成党建考核工作内容。
3.组织各基层党组织做好党建工作，完善基层党组织考核工作。
4.协助纪检委员做好有关案件的查处工作，并做好信访维稳工作。
5.组织制订工会、团青工作计划，并按要求实施。
人力资源
1.研究人力资源相关法规政策，依据公司战略需求，组织制订公司的人力资源规划、人力资源管理策略，为公司战略目标实施提供有效的人力资源支持。
2.按照党组织要求和企业工作实际，做好各层级干部、业务骨干等人员的管理工作，确保各类人才能够充分发挥作用。
3.组织实施绩效管理、组织招聘、人员调配、薪酬福利、培训管理、员工关系管理、人事信息管理等各项工作。
4.加强部门员工思想教育和廉政纪律教育，注重部门成员的工作能力和团结协作精神的培养。
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.管理类、经济类或电力类等相关专业
2.8年以上电力企业工作经验。
3.5年以上人力资源管理工作实际经验。
4.3年以上团队管理经验