1、职责描述：
a)负责焊接专业的程序、流程、制度等的编制工作。
b)负责审核所属装置施工单位的焊接工艺规程，并监督实施。
c)对工程施工图纸进行审查，负责监督焊接技术交底执行情况。
d)组织编制新焊接工艺评定的实施方案，并指导实施和监督检查。
e)负责审查焊工资格，并组织对焊工技能测定、首口工作。
a)负责审核PQP,WPS。
f)负责焊接技术管理、质量控制和成品保护等的业务指导和监督检查工作。
g)负责对焊接材料的计划、验收、保管、发放及使用情况等进行监督管理。
h)负责对无损检测委托、检测比例、检验部位及检测结果等进行审核，对进度进行跟踪。
i)参与项目焊接方面ITP的验收工作，并对验收记录进行核查。
j)监督检查焊接质量情况，对焊接过程中出现的问题进行分析、处理和上报。
k)组织开展对相关人员的质量培训、教育工作。
l)负责项目焊接过程中文档资料的整理和归档。
m)根据工程设计变更或业主要求及时对焊接方面内容进行更新。
n)负责试压包内本专业资料的整理和尾项清理工作。
o)配合项目各部门做好与焊接管理相关的工作。
p)参加质量周会、月会和专题会，并对质量管理情况进行总结分析、对存在的问题制定纠正预防措施。
q)完成领导安排的其它工作。
2、任职要求：
a)大学本科及以上学历，焊接或材料专业；
b)8年以上石油化工工程焊接质量管理工作经验；
c)熟悉常用焊接设备，熟悉TIG、MIG和MAG，SAW等焊接工艺，熟悉焊接标准，熟悉焊接检测；
d)具有较强的现场焊接问题解决能力；
e)获得国际焊接工程师IWE（International Welding Engineer）证书或高级焊接工程师优先
f)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力；
g)具有EPC工程公司的工作经验优先考虑；
h)具备优良的英语听读写能力，能够简单英语沟通。
3、年龄30—50岁，身体健康。
4、试用期为1个月，试用期内如果发现雇用人员有如下情形之一，甲方提出要求后乙方应于一个月内进行更换人员。
a)技术能力、专业（管理）水平不能胜任本职工作的。
b)不服从管理、工作态度差，严重违反公司规章制度的。
c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的，或违反法规及规定等其它情形。