任职要求：
1、	本科及以上学历 ，人力资源、行政管理、经济等相关专业优先；
2、	8年及以上石油化工企业综合管理经验，其中5年以上人资行政负责人岗位工作经验；
3、	熟悉人资行政管理体系制度建设，对企业标准化管理体系建设有丰富的实践经验；
4、	具备良好的协调沟通能力和执行力，具有多元化企业团队建设能力；
5、	具备良好领导能力，有培育培养下属和部门人才体对建设能力；
6、	具备优秀的职业素养，为人诚实正直、谦虚谨慎，有一定的承压能力；
7、	具有较强文字功底和表达能力，能够熟练使用办公软件；
8、熟悉石油化工企业综合管理体系与制度建设，对综合管理和行政费用管控有丰富的实践经验 ；
9、具有石油化工企业人才队伍搭建渠道和校园人才招募渠道，熟悉人才队伍体系搭建；
10、具有行政后勤、食堂、安保、车辆通勤、差旅管理等总务管理经验。

岗位职责：
1、组织公司管理体系的搭建和完善，落实公司管理制度、规章流程建设，确保公司日常工作的顺利进行； 
2、组织公司行政费用预算管控和年度费用计划编制，监督行政费用科学合理支出；
3、负责公司人力资源、行政管理、信息管理（IT）、行政后勤、安保等有关工作管理；
4、负责公司年度战略规划的起草、编制、签订、考核； 
5、负责公司内外部企业文化建设和雇主品牌建设，搭建数字智能绿色的生态体系；
6、负责日常重要会议、重要商务活动、重要业务考察团队的接待；
7、负责公司中高层日常工作执行落实情况的督办和工作业绩进度的考核；
8、负责公司人力资源队伍体系搭建，建设可持续的人才队伍；
9、负责内部员工队伍文化建设，组织员工内外部文化交流。