一、任职资格
1.从事节能或能源管理工作3年以上，能够熟练完成本职工作；
2.本科及以上学历；
3.能源动力工程等相关专业；
4.熟练使用电脑软件操作；
5.工程师或同等级别职称优先。　　 
二、岗位职责
1.在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门；
2.积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施；
3.负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现；
4.负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工的'节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。
5.负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作；
6.负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作；
7.每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报；
8.配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作；
9.协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作；
10.负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作；
11.敬业爱岗;应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求；
12.完成部门领导交付的其他工作。
三、薪资福利
1.双休，法定节假日正常休，须值班；
2.试用期1-3个月，试用期80%工资；
3.入职缴纳五险；
4.管住宿；
5.额外餐补750元/月；
6.节日福利；
7.愉快的工作氛围。