工作职责：
1、招聘支持
协助完成面试记录、候选人沟通及入职前准备工作。  
2、培训与员工发展   
协助组织员工培训活动（场地协调、资料整理、签到记录等）；  
整理培训反馈数据，输出简单分析报告；  
3、员工关系与日常事务 
协助办理员工入职、离职手续，更新员工花名册及档案；  
4、数据与文档管理 
协助制作HR相关报表（考勤、绩效、招聘数据等）；  
整理和维护HR文件、合同及政策文档；  
5、其他支持性工作 
协助部门完成会议安排、纪要整理等行政事务；
任职资格：
1、本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。  
2、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），擅长数据处理者优先；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效对接员工需求；  
4、学习能力强，对人力资源工作有热情，愿意深入业务。  
我们提供
1、接触HR全模块基础工作（招聘、培训、员工关系等）；  
2、直属导师一对一指导，快速积累实战经验；  
3、表现优异者可获得转正机会或推荐信。