职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
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销售员 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/11/01 | 4500 - 10000 | |
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\"1、负责水性丙烯酸乳液(建涂、水性工业漆、瓷砖背胶、油墨画材)销售:2、完成月度销售指标;3、通过各种渠道拓展新客户群,维护及增进已有客户关系;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责售前售后,开展产品推广。\" |
客服主管 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 7000 - 9000 | |
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性别:不限 学历:大专以上学历 年龄:22-45 1、制定客服部的工作方案2、负责效劳台的各项业务操作符合公司的流程和制度3、合理处理顾客投诉,提高效劳台的效劳水平4、关注顾客关系的建立与维护5、保持与员工的良好沟通、领导和鼓励员工,建立积极上进的团队:6、方案并施行对直截了当下属的目的治理,评估、考核直截了当下属7、培训指导下属,协助下属提升自我,并培养本岗... |
品管员 | 古道尔工程塑胶(深圳)有限公司 | 广东-深圳市 | 2024/12/18 | 5000 - 7000 | |
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岗位职责:1.来料检验、制成检验;2.物性测试;3.外观巡查;4.工艺巡检;5.灰分定期检验;6.成品检验。任职要求:1. 20-40岁,中专以上学历。2:有一年以上现场品质管控工作经验,熟悉品管职责。3、能吃苦耐劳,服从管理,有较好的语言沟通能力。4、会基本的检查仪器(卡尺,千分尺等) |
配料员 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 5500 - 5800 | |
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1.负责配生产物料2.学历:高中及以上学历 3.年龄:22-454.懂化学基础知识,认识英文字母; |
化工设备监理工程师 | 上海协同工程咨询有限公司 | 广东-湛江市 | 2024/12/19 | 7500 - 10000 | |
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一、任职资格:1、大专以上学历,5年以上化工项目现场设备安装经验。2、熟悉化工设备安装规范标准。3、了解监理工作程序。4、有一定的组织协调能力和良好的职业道德,责任心强。5、具有一定的英语能力者优先。6、能服从公司安排到各地工程现场。二、福利待遇:1、提供住宿,员工体检。2、按国家规定缴纳社保,并为员工购买意外伤害险。有餐费、交通费、高温费补贴。 |
生产操作员 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/11 | 5000 - 5500 | |
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1、化学相关专业; 2、能适应到班,有较强的动手能力; 3、有化工工作经验优先;4、身体健康,无职业病,适合从事苯系物工作 |
品质及流程管理工程师 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/09/04 | 8000 - 16000 | |
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1 岗位职责1.1 依据ISO9001标准/ISO14001以及公司质量手册,带领各部门建立程序文件、三级文件、质量记录表单1.2 质量体系PDCA循环持续改善目标:提升客户满意度,同样的问题不发生第二次1.2.1 定期按文件稽核各部门运作,发现问题1.2.2 客户投诉:二个工作日内给客户回复1.2.3 异常处理:两个工作日找出根本原因,1.2.4 客户满意度提升:以上均需针对问题, 带领责任部门进行原因分析... |
生产主管 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 7000 - 9000 | |
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1、精细化工、化学工程工艺,应用化学等专业; 2、内部晋升优先;3、3年以上水性乳液生产操作经验,熟悉水性丙烯酸乳液生产工艺和设备 |
销售经理 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 8000 - 10000 | |
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性别:不限 学历:不限 年龄:50岁以下1、市场营销、化工类专业优先;2、熟悉水性丙烯酸乳液(建涂、水性工业漆、瓷砖背胶、油墨画材)销售市场及行业内大客户,有大客户渠道优先;3、3年以上销售工作经验,有水性丙烯酸销售经验优先;4、有驾照。 |
乳液涂料应用经理 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/01/10 | 8000 - 12000 | |
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岗位职责:1、负责水性丙烯酸建涂应用推广和技术支持;2、协助销售人员与客户进行售前交流,提供技术支持,引导客户了解产品优势及应用要求;3、定期拜访客户,解决产品应用问题;4、负责售后技术服务,提升客户满意度。岗位要求:1、本科或以上学历(优秀可放宽到大专),化工相关专业,年龄28-38岁;2、5年以上建筑涂料研发或乳液技术工作经验,对建筑涂料行业各个细分领域有深入的... |
安全主任 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 10000 - 15000 | |
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1、组织公司职工进行安全环保方面法规的学习、培训; 2、组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全环保管理制度; 3、制定安全检查方案并组织开展、协调和督促有关部门落实完成; 4、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练5、深入现场进行安全监督;6、加强安全工作基础建设。安环部是企业中负责安全和环保的部门,也有公司将安全、健康、环保等事项归入一个部门,主要... |
化学工艺工程师 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/09/04 | 8000 - 15000 | |
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1 岗位职责1.1 负责工厂过程安全管理、工艺管理、自控管理、设备管理。1.2 负责配合研发部新产品中试生产的工艺流程设计,试产成功后协助研发中心确认批量生产工艺条件。1.3 负责合理分配产品线保证厂务部能按时按质按量交付客户订单1.4 负责制订生产工艺标准文件。1.5 负责生产过程中的异常处理(包含确定纠正措施并实施,原因分析查找并预防)1.6 负责带领团队用PDCA方法持续改善工... |
实验员 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 3800 - 4500 | |
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1、根据应用工程师指令对研发和改良产品做应用实验并记录。2、应届生亦可,有涂料企业工作经验优先 |
品管 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 4300 - 4500 | |
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1、负责水性丙烯酸乳液生产过程和出货检验。2、接受轮班 |
销售经理 | 古道尔工程塑胶(深圳)有限公司 | 广东-深圳市 | 2024/12/18 | 8000 - 15000 | |
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岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成销售任务;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.管理维护客户关系;任职要求:1.良好的沟通能力;2.做事踏实、有韧性,勇于面对挫折;3.学习能力强;4.熟悉塑料类行业或熟悉工程塑胶原料、有塑胶原料销售经验者优先。(本职位提供激励性的薪酬,底薪6000~10000元/月,具体面议。另享有丰厚的提成+奖金,业绩... |
研发工程师 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/09/04 | 8000 - 20000 | |
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岗位职责:1、根据客户的要求研发出客户需要的改良产品2、根据客户的反馈,改善公司的产品品种和生产工艺3、负责客户样品制作和测试及试产报告输出4、协助完成项目的产品开发过程中的专利申报工作5、完成上级临时交办的各项工作。任职要求:1、化学化工类专业,研究生以上学历,熟悉胶黏剂原理、技术、生产工艺及流程,3年以上胶黏剂研发经验;(*可考虑优秀应届生)2、能熟练使用Offi... |
生产高级经理 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/11/21 | 10000 - 20000 | |
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1、负责统筹生产,确保安全和品质前提下,按时按质按量交付客户订单,持续提升客户满意度2、带领团队成员严格按规范操作3、培训和鼓励下属,建设认同公司价值观,有良好执行力的生产团队任职要求:1.具有化工类专业大专及以上学历;2.具有3年或以上化工行业工作经验;3.有强烈的进取心,开放的学习心态,思维清晰,熟悉以终为始的工作模式;4.有较强的执行力、行动力、统筹协调能力。*... |
生产经理 | 安德士新材料(中山)有限公司 | 广东-中山市 | 2024/12/05 | 10000 - 12000 | |
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性别: 学历:大专以上 年龄:30-451、化学工程工艺,应用化学、机电一体化等专业优先; 2、5年以上水性丙烯酸乳液生产管理工作经验。 |
化工主操手/技术员 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/09/04 | 5000 - 10000 | |
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1、负责所生产产品的物料配方管理。2、按生产作业指导书规范进行投料。3、整个生产过程反应釜的监控。职位要求:1、化工或化工专业中专或以上学历。2、有化工厂、涂料厂、胶水厂主操岗位经验3、工作主动积极,有学习心态,愿意按规范工作。4、有反应釜工作经验 |
品控部经理 | 广东远明高分子材料科技有限公司 | 广东-韶关市 | 2024/09/04 | 10000 - 20000 | |
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1 岗位职责1.1 依据ISO9001标准/ISO14001以及公司质量手册,带领各部门建立程序文件、三级文件、质量记录表单1.2 质量体系PDCA循环持续改善目标:提升客户满意度,同样的问题不发生第二次1.2.1 定期按文件稽核各部门运作,发现问题1.2.2 客户投诉:二个工作日内给客户回复1.2.3 异常处理:两个工作日找出根本原因,1.2.4 客户满意度提升:以上均需针对问题, 带领责任部门进行原因分析... |