公司规模:500 - 999人
公司性质:股份制企业
招聘人数:1人
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、行政管理、工商管理等 |
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招聘日期: | 2024.07.03 ~ 2024.08.05 | 工作地点: | 山东-青岛市 |
更新日期: | 2024.07.31 | 工作经验: | 五年以上 |
外语要求: | 英语一般 | 职称要求: | 不限 |
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 20000 |
岗位职责:
1、关注当地法律和规章制度的变化,协助完善人力资源各项规章制度,保证业务运作符合国家地方法律法规要求
2、根据公司发展战略,协助评估并明确组织发展与人才发展需求,协助制定公司人力资源规划和年度计划,做好公司人才梯队建设
3、协助建立和完善人力资源管理体系,主动与各业务部门配合,指导业务部门做好人员选、用、育、留各项工作,持续提升人力资源服务支持能力
4、具体执行和落实年度招聘与培训、绩效与考核工作计划
5、管理日常薪酬福利事务,保证准确、有效、合法支付,并提供支持和建议
6、具体办理员工入离职、社保、住房公积金等手续和公司档案管理工作
7、参与起草、审查和修改公司各类合同、人力资源文书等
8、上级领导安排的其他工作