公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
招聘人数:1人
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 |
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招聘日期: | 2024.06.25 ~ 2024.07.09 | 工作地点: | 河北-沧州市 |
更新日期: | 2024.07.09 | 工作经验: | 五年以上 |
外语要求: | 英语良好 | 职称要求: | 无职称 |
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 4000 - 6000 |
岗位职责:
1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
职位要求:
1.大学本科或以上学历;
2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有制造业公司或HRBP/HRM经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
金达科技股份有限公司是一家专业研发、设计、制造新型塑料包装材料的高新技术企业,拥有国家权威部门颁发的医药、食品等专业生产资质。公司于2016年在新三板挂牌上市,员工待遇优厚,缴纳五险,免费工作餐,夏有防暑费,年终有奖金。