岗位核心职责**
1. 仓库日常运营管理  
   - 制定并执行出入库、盘点、分拣、配送等标准化作业流程（SOP）。  
   - 监控库存准确性（目标99%以上），定期组织月度/季度全盘及循环盘点，分析差异原因并改进。  
   - 优化仓库布局与储位规划，提升空间利用率与拣货效率（如ABC分类法管理高频货品）。

2. 团队管理与培训  
   - 负责10-30人团队的排班、绩效考核与技能培训（如WMS系统操作、叉车安全规范）。  
   - 建立员工激励机制（如“效率标兵”评选），处理团队冲突与突发事件（如旺季人力短缺）。

3. 成本与安全管理  
   - 控制仓储成本（如耗材损耗率≤3%），制定节能减排措施（如合理规划装卸动线减少能耗）。  
   - 落实安全生产制度，定期检查消防设施、设备维护（如叉车年检），杜绝工伤事故（目标0重大事故）。  
   - 确保危险品、温控品等特殊货物存储符合行业标准（如GMP、GSP认证要求）。

4. 合规与数字化升级  
   - 监督操作合规性（如禁止账外库存、未经审批的货权转移），配合内外部审计。  
   - 推动仓库数字化转型（如引入AGV机器人、RFID扫码系统），降低人工误差。

5. 跨部门协同
   - 对接采购、销售部门，预警库存滞销或短缺风险（如安全库存水位监测）。  
   - 协调第三方物流（3PL）确保准时配送（如“618”“双11”大促期间时效达标）。
任职资格与要求
1. 教育背景  
   - 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。

2.工作经验
   - 3年以上仓储管理经验，熟悉电商、快消或制造业仓储特点（有保税仓、冷链仓经验者加分）。  
   - 熟练使用WMS（如SAP WM、用友U8）、ERP系统及Office办公软件。

3. 专业能力 
   - 精通库存控制方法（如JIT、FIFO）、熟悉仓储成本核算模型。  
   - 掌握《安全生产法》《消防法》等法规，持有叉车证、消防管理员证书者优先。

4. 软性素质 
   - 抗压能力强，能适应倒班或旺季高强度工作。  
   - 具备数据分析能力（如通过库存周转率优化备货策略）。  
   - 良好的沟通技巧与跨部门协作意识。