岗位职责
1.加氢装置的操作、运行和管理经验,5~8年及以上负责人工作经验,工艺工程师应具有不低于3年的加氢工艺等相近装置岗位经验;
2.负责部门设计管理工作,组织加氢装置设计对接、图纸审查、采购技术支持、技术资料管理、内外交流配合、设备监造、设备到货验收、工程实施及验收配合、生产准备及组织投产、生产管理等技术、工艺和生产的相关工作;
3.配合设计院完成公司项目可研阶段、基础工程设计阶段、详细设计阶段的加氢装置与各辅助设施单元之间的设计界面及条件的确认;
4.经历过项目建设的优先考虑;较强的团队组织、内外协调沟通及管理能力;责任心强,有较强的团队合作意识。
惠州伊斯科新材料科技发展有限公司是中国首家双重预防体系建设试点企业,C5C9行业优质生产企业,广东省高新技术企业,大亚湾和谐劳动关系3A企业、连续多年获评“化工行业金牌好雇主”。
本公司位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区石油化学工业区,注册成立于2013年11月,由上市公司北京万邦达环保技术股份有限公司(股票代码30055)投资设立。注册资本13亿,从事石油化工生产行业,拥有员工200多人。
本公司产业项目主要以中海油、壳牌石化有限公司供给裂解碳五、碳九为原料,构建碳五深加工、碳九深加工两条产业链,主要生产高软化点、低色度的耐候性树脂。公司拥有目前亚洲第二及国内单套最大的碳五分离装置、碳五石油树脂装置、碳九加氢装置,主要生产异戊二烯(聚合级)、间戊二烯、双环戊二烯、碳五石油树脂、苯乙烯等产品,广泛应用于橡胶、弹性体、热熔胶、路标漆、轮胎、农药及医药中间体等领域,产品销售已覆盖全球市场。
公司待遇:
1)六险一金:当月即按照政策进行缴纳。2)食宿交通:供应三餐、免费通勤班车、房租津贴800元/月(倒班岗)。3)员工福利:三节福利、助学福利、旅游福利、团建福利、体检福利、年假福利。4)各类补贴:工龄100-1500元/月、夜班400-600元/月,高温300元/月,职健100-200元/月。5)晋升渠道:公司有专业技能晋升通道及管理晋升通道,每年定期技能评定并予以调岗调薪。公司网站:www.ecisco.com.cn联系邮箱:lih@ecisco.com
公司介绍
惠州伊斯科新材料科技发展有限公司是中国首家双重预防体系建设试点企业,C5C9行业优质生产企业,广东省高新技术企业,大亚湾和谐劳动关系3A企业、连续多年获评“化工行业金牌好雇主”。
本公司位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区石油化学工业区,注册成立于2013年11月,由上市公司北京万邦达环保技术股份有限公司(股票代码30055)投资设立。注册资本13亿,从事石油化工生产行业,拥有员工200多人。
本公司产业项目主要以中海油、壳牌石化有限公司供给裂解碳五、碳九为原料,构建碳五深加工、碳九深加工两条产业链,主要生产高软化点、低色度的耐候性树脂。公司拥有目前亚洲第二及国内单套最大的碳五分离装置、碳五石油树脂装置、碳九加氢装置,主要生产异戊二烯(聚合级)、间戊二烯、双环戊二烯、碳五石油树脂、苯乙烯等产品,广泛应用于橡胶、弹性体、热熔胶、路标漆、轮胎、农药及医药中间体等领域,产品销售已覆盖全球市场。
公司待遇:
1)六险一金:当月即按照政策进行缴纳。2)食宿交通:供应三餐、免费通勤班车、房租津贴800元/月(倒班岗)。3)员工福利:三节福利、助学福利、旅游福利、团建福利、体检福利、年假福利。4)各类补贴:工龄100-1500元/月、夜班400-600元/月,高温300元/月,职健100-200元/月。5)晋升渠道:公司有专业技能晋升通道及管理晋升通道,每年定期技能评定并予以调岗调薪。公司网站:www.ecisco.com.cn联系邮箱:lih@ecisco.com