一、要求：
1、身体健康，年龄45岁以内，本科及以上学历；
2、化工机械、过程装备与控制工程相关专业毕业 具有机械类工程师及以上职称；
3、连续五年以上化工企业设备管理经验（稀土行业优先考虑）；
4、擅长依工艺要求进行设备设计开发，监督制作等管理经验，精通金属材料的机械性能及焊接性能，传动类、结构类机械设计经验、受力分析能力，能应用相关的方法进行计算分析，并能在产品设计中正确选用；
5、精通CAD制图、能够熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和相应的行政管理知识；
6、熟悉项目管理、设备管理工作流程，能够独立应对各种设备技术难题，具备提供机械设备维护、改进革新技术方案的能力；
7、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力；
8、具有较强团队意识、大局意识，具有较强沟通、协调能力；
9、未受过任何行政处罚或无违法行为。
二、岗位职责
1、在分管副总经理的领导下，负责公司动力、机电范围内的技术工作和日常管理工作。
2、协助副总经理编制设备部各项管理制度、岗位责任制、标准化细则、内部考核细则等。
3、协助副总经理进行设备重大隐患排查和治理措施的制定。
4、参与设备的选型、安装、调试、验收、使用、维护、检修、改造、更新直到报废的全过程管理。
5、根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工方案；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；监督设备的制造与验收，制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期的质量。
6、负责编制机电系统设备安装、维护、拆除的安全操作标椎化细则、安全技术措施，并组织、监督落实。
7、负责制定设备的年度检修计划并组织实施。
8、负责制定设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能老化后，能够重新被利用。
9、负责对设备的依规报废、淘汰进行申报，防止造成不必要的损失。
10、定期召开机电专业会议，研究分析机电方面存在的问题，并及时组织采取措施。
11、推广机电方面的新技术、新工艺、不断提高机电设备的机械化、自动化及能效水平。
12、负责部门员工培训及有关部门设备操作工作，确保正确地使用设备。
13、负责编制备件供应计划和消耗定额，参加设备的备件管理工作。
14、建立完善的设备信息传递系统，建立填报设备档案，定期向公司有关部门通报设备的运行情况。
15、完成公司领导交办的其他临时性工作。
三、福利待遇
购五险一金、工龄工资、学历津贴、职称津贴、高温津贴、节假日津贴、生日福利、食宿津贴（本科入职可享受一年）、年终奖金等。