一、岗位职责：
1.负责公司法律文件的起草、审查、修改、核准和归档等工作;
2.对公司经营活动中的法律风险进行评估和预警，提出风险控制方案;
3.跟进并解决公司涉诉问题，协助公司处理各类法律纠纷，保障公司合法权益;
4.负责协调与相关政府部门、律师事务所、调查研究机构等外部机构的沟通与合作;
5.搜集和整理与公司相关的法律和政策信息，及时为公司提供合法性建议；　　　　6.参与公司合同谈判和审批，为公司提供法务咨询和建议;　　　　　　　　　　   7.负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等，对内协同策划和组织企业文化活动;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  8.负责公司各类合同文档及其他档案资料的分类、归档、存档及保密工作，确保文件的安全性和可追溯性;
9.负责公司制度体系建设，通知各部门制定年度制度体系建设计划，进行各部门制度体系文件的初审，提出修改建议，各项制度体系的修订、完善、发布工作；　　　　
10.协助与其他部门密切合作，协调处理各类行政事务，确保公司各部门之间的沟通顺畅;
11．配合IT工程师一起负责公司各项流程的管理、设计、调整等工作；
12.领导安排的其他工作；
二、任职要求：
1.本科及以上学历，法律相关专业，相关工作经验2年以上，年龄40岁以内；
2.有法律从业资格证优先，有政府部门或国企实习经历、国企工作经验优先；
3.中共党员优先；
4.专业能力: 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具备扎实的法律理论功底和良好的法律实务操作能力，关注法律动态和前沿发展，具备持续学习和自我提升的能力；
5.工作态度:具备高度的责任心和敬业精神，能够积极应对工作压力，保持良好的工作态度和心态，具备优秀的沟通和协调能力；
6.此岗位同第三方公司签订劳动合同；