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人力资源部长
10000~20000 元/月
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人力资源部长
10000~20000 元/月
工作地点:新疆-巴音郭楞州 招聘人数:若干 招聘日期:2024-01-03 ~ 2024-12-27 更新日期:2024-08-26
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职位要求

职位性质:全职

学历要求:本科及以上

工作经验:五年以上

专业要求:人力资源相关专业

职称要求:不限

外语要求:不限

岗位职责
1、制度与流程更新优化:
(1)负责统筹全公司的制度流程整合与梳理,收集各部门现有流程、制度、标准等文件,分析制度的适应性,组织评审和完善公司制度流程体系。
(2)确定公司制度管理办法,规范和统一公司制度编写格式。
(3)负责统一发布公司的各项制度、规范、通知。
(4)定期检查和优化在执行的制度规范,对过期、失效的制度及时清理。
2、组织建设:
(1)审查和监督各部门的定岗、定编、定责、定员工作,编制组织设计的标准确保组织规范。
(2)进行各职能部门中层以上人员的组织建设及人才梯队建设,参与其选、育、用、留、激的工作,以充分激活公司的用人机制。
3、绩效管理:
(1)建立并维护企业绩效管理体系,动态组织设计各岗位绩效指标库。
(2)指导公司各部门直线经理对员工的绩效目标进行分解,确保绩效指标分解落实到位。
(3)组织统计、分析绩效考核结果数据,根据考核结果为员工调配、培训、晋升、调薪、发展等提供依据。
4、薪酬福利:
(1)组织对行业和地区内企业的工资水平、结构、福利等薪酬要素进行调查分析,为薪酬决策提供依据。
(2)建立并维护薪酬福利管理体系,实施动态薪酬管理,使企业、员工共同发展。
(3)管理控制年度薪酬福利总额,控制人工成本。
5、培训开发:
(1)组织建立公司的培训体系,设计员工成长路径。
(2)组织实施公司级和新员工的培训工作,指导部门级、核心岗位、后备人才等相关培训工作。
(3)组织培训效果评估和转化工作,提升培训效能。
6、员工关系:
(1)制定并落实员工的入职、离职、晋升、降职、停职、休假、纪律等制度,制定相关流程。
(2)处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。
(3)建设畅通的员工沟通与反馈渠道,实施员工成长沟通管理。
7、企业文化
(1)负责对公司网站、公众号等其他企业文化载体内容和形式的策划和审核。
(2)组织安排公司的参观、年会、比赛、文化娱乐等活动。
8、部门管理:
(1)监督与落实部门管理流程与制度,确保得到有效执行
(2)负责对本部门员工合理的工作安排,协助其它部门员工培训,激励员工的工作热情,以达到岗位任职的要求。
(3)及时了解员工心理状态及需求,给予相应的关怀与辅导,分析员工流失的原因,及时采取应对措施,努力降低员工流失率。
(4)组织做好部门之间沟通、协调和数据资料传递,积极配合相关部门开展工作,确保部门沟通顺畅高效。
联系方式
联系人:贠女士
地址:新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州轮台县青年东路红桥石油服务区科技孵化中心 [显示地图]
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地图数据来源百度地图,本网站不对准确性做出承诺
联系电话: 099099154505
邮编:80
公司介绍
新疆晶晖新材料有限公司 ( 以下简称“公司” ) 是一家专注于硅基新材料领域产业技术及产品的开发、设计、投资、建设、运营为一体的综合性企业。公司立足新疆,放眼全球,依托旗下在新疆的硅基产业基地,以石英石矿、工业硅、多晶硅、有机硅产业链为基础,构建以硅光伏、硅电子、硅化工、硅金属等实体产业平台为主体、以能碳双控平台和数字供应链平台为两翼的发展格局。公司秉持开放合作的商业理念,打造绿色、数字与金融三维一体商业模式,凝聚双链协同、三核驱动的核心竞争力,致力于发展成为硅基产业生态。
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新疆-巴音郭楞州
2024-08-26
公司基本信息

新疆晶晖新材料有限公司

私营/民营企业

500 - 999人

新材料-新能源材料
HR信息

贠女士

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五年以上 · 大专及以上 · 新疆-乌鲁木齐市
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人力资源部长