公司规模：500 - 999人
公司性质：国有企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源管理 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.12.31 ~ 2025.05.07 | 工作地点： | 国外 |
| 更新日期： | 2024.12.31 | 工作经验： | 五年以上 |
| 外语要求： | 阿拉伯语熟练,英语熟练 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 30000 - 45000 |
1.管理和维护员工关系，通过积极介入管理员工关系，提升员工满意度和工作氛围，提高团队效率。
2.执行劳动关系政策，确保公司人力资源政策符合当地法律法规，降低法律风险，维护公司的声誉和合法性。
3.负责供应商管理，评估和监督人力资源服务供应商的表现，确保其质量和效率，以满足公司业务需求并控制人力成本。
4.进行绩效管理，根据公司绩效管理体系，有效执行绩效评估，提供绩效反馈，促进员工发展和业绩提升，激励员工提高工作动力和工作质量。
5.组织培训与发展计划，识别员工培训需求，设计并实施相应的培训课程，提升员工的专业技能和职业素养，促进员工成长和增强公司文化建设。
6.开展团队建设和员工活动，组织各类团队活动和企业文化活动，增强团队凝聚力，提高员工的参与感和满意度，提升团队合作精神和整体士气。
7.进行员工调查与分析，定期收集员工反馈，分析员工满意度和参与度，为管理层提供建议，推动改善措施。
8.处理劳动合同和相关文件，确保劳动合同的合规性和有效性，保护公司和员工的合法权益，避免潜在的法律纠纷。
9.支持人力资源信息系统的维护，协助HR数据的管理与分析，确保信息系统的有效使用，提供数据支持以优化人力资源管理流程。
10.其他：人力资源负责人交办的其他工作。
中国石油工程建设有限公司（英文缩写CPECC）隶属于中国石油天然气集团公司，是集团公司专门从事石油工程设计、制造、施工和工程总承包的专业公司，现已发展成为集团公司在国内外石油工程建设领域最具代表性的公司。
CPECC历史悠久，建设功能完善，技术力量雄厚，拥有一大批熟悉国际惯例、技术水平高、管理经验丰富的专业技术和管理人才，具备设计、采购、制造、施工一体化全功能，能够在高原、沙漠、滩海等各种条件下，按照国际标准和惯例，提供大型石油工程项目前期咨询、可行性研究、环评安评、勘察测量、设计、采购、施工、制造、监理、试运投产和运行维修等各项服务和项目总承包服务。
多年来，CPECC始终坚持“诚信，创新，服务，共赢”的经营理念，以先进的技术和管理，努力为客户提供优质高效、安全环保的服务和产品，不断创造和提升客户投资价值。先后在50多个国家和地区完成了一大批油气集输、油气处理、长输管道、海洋工程、石油炼制、石油化工、油气储库、电站、道路桥梁、民用建筑等大型项目的可研、设计、环评安评、施工、监理和EPC总承包，均实现了投产一次成功，实现了质量与安全的统一，创造了建设与环境的和谐，赢得了业主、项目所在地政府和公众的高度赞扬和信任，企业信誉日益提高，连续15年被美国《工程新闻记录》（ENR）评选为全球最大225家国际工程承包商之一，多次入选“中国承包商企业60强”。自2003年以来，先后获国家、省部级以上优秀工程勘察设计奖48项，优质工程奖28项；荣获全国对外承包“十佳”企业、“AAA级信用企业”、“全国百强设计院”、“全国100家最优秀建筑企业”等荣誉称号。
招聘程序：
提交简历、资格审查、外语测试、面试、体检、薪酬协商、发布录用通知、办理聘用手续。
应聘人务必在E-mail主题中注明“姓名”、“应聘岗位”及 “信息来源”。
