公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：20人
| 职位性质： |
全职 |
专业要求： |
不限 |
| 招聘日期： |
2023.08.01 ~ 2025.02.21 |
工作地点： |
新疆-哈密市 |
| 更新日期： |
2024.06.14 |
工作经验： |
不限 |
| 外语要求： |
不限 |
职称要求： |
无职称 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
工资待遇： |
6000 - 8000 |
1、按照精益化管理要求定期组织工艺管理制度及安全操作规程、事故应急预案等的修订及审核，并对执行情
况进行监督检查和考核。
2、负责组织公司年度、月度生产计划及单耗指标的制定并对执行情况进行监督检查。
3、负责各车间生产类原辅材料及药品药剂的计划审核和定额消耗管理，并按照制度要求对生产原辅材料进行
验收、考核工作，确保满足生产需要。
4、负责组织召开工艺例会及其他工艺方面的专题会议并编制汇报材料，协调解决生产过程中存在的问题。
5、负责对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行监督、检查、考核。
6、组织对生产工艺指标、联锁、盲板等进行修订、分级、统计和考核管理，并对执行情况进行监督检查和考
核。
7、负责工艺数据的收集整理及统计、分析工作，并监督各车间做好数据统计工作。
8、负责工艺运行问题的梳理、收集整理，并针对存在的问题组织分析，制定可行性措施。
9、负责对外各公用物料的统计及结算。
10、按照隐患排查要求定期组织工艺专业的隐患排查及重大危险源、关键装置重点部位的检查，跟踪、督促整
改进度，建立相关台账。
11、负责公司开停车总体方案、开车网络计划图、防高温、防冻方案等生产方案的编制并监督执行；负责组织
新建、改建和扩建装置的原始开车，严格落实化工装置安全试车工作规范。
12、负责工艺类各项目的立项申请、审批、合同签订、付款及过程监督、跟踪工作。
13、组织生产调度的工艺技术培训并对各车间工艺培训情况进行监督检查及考核。
14、组织公司各类工艺事件、事故的处置及调查工作，并按照“四不放过”原则及公司相关制度进行处理。
15、在其他工程师不在期间，既要干好本人负责的工作，也要接替好他人工作；
16、自觉搞好部门员工的团结工作，维护团队利益，增强团队的凝聚力和战斗力
一、广汇集团简介
新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，始终秉承“产业报国、实业兴疆”的企业使命，经过三十多年艰苦奋斗，形成了“能源开发、汽车服务、现代物流、置业服务”等产业并进的发展格局，现拥有广汇能源、广汇汽车、广汇宝信、广汇物流4家上市公司，业务范围遍及全国各地，并已延伸至哈萨克斯坦、美国等国家，员工总数近10万人。
2020年，在极为艰难的宏观经济形势背景下，叠加新冠疫情的冲击影响，集团坚持聚焦实体经济、狠抓经营效益，确保企业实现稳健持续发展。目前，广汇集团位列“世界500强”第443位，“中国企业500强”第109位，“中国民营企业500强”第21位。
广汇能源（证券代码600256.SH）创始于1994年，2012年转型为专业化的能源开发企业，以LNG、煤炭、甲醇、煤焦油为核心产品，紧紧围绕国家能源战略进行布局，着力做好能源资源文章。
在哈密伊吾县淖毛湖镇投资建设年产138万吨甲醇/84万吨二甲醚、5.5 亿立方米煤制液化天然气项目。公司拟分四期投资600亿元至650亿元，利用10年时间（2007年至2017年）建设年产438万吨的甲醇/269万吨二甲醚、80亿立方米煤制天然气规模的煤化工及煤制天然气生产基地，打造成为新疆乃至全国大型煤化工及煤制天然气产业基地。该项目作为新疆维吾尔自治区第一个启动实施煤制甲醇/二甲醚项目，被国家发展与改革主管部门列为国家煤化工示范工程。
目前，广汇能源入选MSCI新兴市场指数成分股，位列“中国煤炭企业50强”第38位。广汇集团位列2020“中国能源（集团）500强”第19位，成为榜单前20强中，唯一获此殊荣的民营上市企业。
二、公司简介
新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司（以下简称公司），是新疆广汇能源股份公司下属一级产业公司，是广汇集团出资建设的超大规模提质煤生产煤化工基地，被列为国内重要煤化工深加工示范产业园。公司在煤化工工艺技术上引进国际领先、国内成熟、性能可靠的电捕焦技术和3个系列72台规模化内热式水平火道直立炉干馏技术，是填补中国煤化工冶炼焦油技术空白的重大规模项目。
公司主要开发1000万吨/年煤炭分级提质综合利用煤干馏项目。主要形成年生产100万吨煤焦油、600万吨提质煤的规模产能。主要生产粗芳烃、精酚、提质煤、硫磺等产品,现有员工1000余人。
二、战略规划
新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司依托广汇能源股份公司新疆哈密地区丰富的煤炭资源和产业延伸链，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建设淖柳公路、红淖三铁路能源物流专用通道。公司把握国家实施“一带一路”战略、十四五期间公司将全面深化改革，按照循环经济及资源综合利用的规划原则，计划发展延伸化工产品，形成完整的煤化工产业链。依托种种优势平台满足各类员工晋升和培养，并稳步提升员工收入，培养造就一支年轻化、专业化、充满活力、有序流动的高素质的管理技术人员队伍。
