公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：2人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 土木工程 建筑类 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2023.12.14 ~ 2025.04.21 | 工作地点： | 浙江-宁波市 |
| 更新日期： | 2024.06.18 | 工作经验： | 一年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 5000 - 8000 |
【岗位职责】
1、对劳务分包单位的劳务用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作；
2、负责办理或督促办理工人劳动合同签订、名册录入、进退场手续等工作，对其劳务用工及工资纠纷情况进行摸底和跟踪；
3、对公司在建项目施工过程的劳务人员身份、资格信息、人员配置、民工工资、社会保险等进行管理，跟进并监督实名登记工作；
4、协助政府主管部门对工程项目的劳务和经营行为的检查，并落实整改纠正措施。
【任职资格】
1、大专及以上，建筑类、土木工程等相关专业；
2、具有良好的文字表达能力，良好的沟通能力；
3、熟悉并能使用各类办公软件；
4、有劳务员、资料员证书优先。
宁波中天工程有限公司，是专业从事石油化工、煤化工及炼油装置工程建设和技术服务的企业，从工程前期的规划，咨询到设计，采购，施工阶段的项目管理、开车服务、直到运营服务，我们为客户提供一站式解决方案,可采用EPC（设计-采购-施工总承包）、EM+PC（设计管理-采购-施工总承包）、EP（设计-采购总承包）、PC（采购、施工总承包）、PMC（项目管理承包）等多种项目管理模式承接大型化工工程装置的建设和管理，并提供相应的技术服务。中天工程致力于石油化工和煤化工的技术研发与创新，取得了化工石化医药行业甲级设计及施工等多项资质证书，并拥有化工设备制造工厂。
公司坚持以人为本，实施人才强企战略，不断深化人力资源管理体制改革，创造良好的人才成长环境，加快人才队伍结构调整，优化人力资源配置，大力培养和引入业务发展急需的各类人才；建立与公司发展要求相适应的人才培养、选用、评价和激励机制；创建一支结构合理、专业配套、数量充足、既懂工程设计、又熟悉工程管理的复合型人才队伍，不断提升、增强公司的核心竞争力和综合实力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬设计、新员工保护性薪酬政策。
2、薪酬模块：固定工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金。
3、福利模块：五险一金、健康体检、各类津补贴、带薪年休假、员工宿舍（施工岗位、毕业三年内新员工）、国内外旅游。
4、人才培养：新员工导师带徒、专业培训等。
