新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司

公司规模：1000人以上

公司性质：私营/民营企业

招聘人数：2人

岗位职责：


1、协助车间开展专业隐患排查，并督促落实；


2、负责车间工作推进、协调。负责包片装置电仪设备技术管理、技术改造、攻关工作；


3、组织电仪专业事故事件原因调查、分析、制定可行性预防措施，并监督执行；


4、对包片区域设备及材料、备品备件的购置计划、技术规格书、技术协议进行审核；


5、电仪系统运行方式改变、重大操作的票证及重点检修项目的检修方案复核工作；


6、负责新建、扩建、改建装置电仪设施的设计审定工作；


7、负责全厂检测仪表、计量仪表、安全工器具的定期检测、检定、校验管理工作；


8、做好车间员工的技术培训、教育、指导工作；


9、负责车间受控文件、规章制度、操作规程的编制工作；


10、建立、健全区域图纸技术资料及设备技术档案，解决技术疑难问题；


11、分析电仪设备运行状态，制定事故应急预案，指导班组落实执行；


12、负责车间电仪设备的技术创新、升级改造等技术方案编写工作。


任职资格：


1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、供用电技术、继电保护及远动技术、信息工程、电气工程及控制等电气类专业相关专业；


2、5年以上大型煤化工企业电气设备维护检修或电气运行（高压、低压、继电保护、DCS等）管理工作经验；


3、取得本专业工程师及以上职称（有初级工程师职称优先）；


4、专业技能过硬，沟通协调能力强，学习能力强。


5、熟悉电气工程图纸及技术规范、工艺流程；


6、有较好的沟通表达、团队合作能力。


福利待遇：


1、社会保险：为每一位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，以解决员工的后顾之忧；


2、住房公积金：为每一位员工缴纳住房公积金，帮助员工尽早圆其住房梦；


3、津贴奖励：为员工提供地区补助，高温防暑补助等，年终奖：根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发；


4、各类假期：为员工提供了多样的休假（如：带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，符合条件的员工可享受探亲假20-30天，并报销交通费；每季度有7-12天季度调休假，充分平衡员工的工作与生活；


5、健康关怀：充分考虑到员工的身体健康，定期组织职业病体检及职工健康体检；


6、文化活动：节假日期间，组织开展丰富多彩的文化活动，包括文艺晚会、趣味运动会、篮球比赛、广场舞等活动。同时，为书法、绘画、摄影爱好者搭建平台，组织书法、绘画、摄影比赛活动，营造良好的文化氛围；


7、生活保障：公司免费提供员工餐；免费提供纯净饮用水；免费提供二人标准间（带空调，24小时提供热水）的宿舍，为已婚员工提供（70-100平方米）的夫妻公寓；公司内设有定点职工医疗机构；


8、健身娱乐：淖毛湖煤化工基地建有职工活动中心（有图书室、灯光篮球场、台球馆、乒乓球馆、羽毛球馆）；


9、员工培养及晋升通道，企业为每一位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，建立了各类晋升通道。

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