公司规模：1000人以上
公司性质：股份制企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源相关专业 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.06.15 ~ 2025.02.22 | 工作地点： | 云南-昆明市 |
| 更新日期： | 2024.11.01 | 工作经验： | 十五年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 25000 - 33000 |
工作内容：
1、重点：根据集团薪酬管理的思路要求，参与总部及各分子公司的薪酬、福利、晋级、职称评定、调薪等方案的设计、运行和评估。
2、重点：组织建设集团层面核心人才库和培养体系，以应对各分子公司以及新项目的管理人才需求。参与评估各分子公司人才梯队的合理性，建设人才培养机制。
3、参与制定集团公司人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源分析和建议支持。
4、组织制定、执行、监督集团公司通用性的人力资源管理制度及运行；参与审议各分子公司独立制定的相关人力资源管理制度。
5、根据集团人事管理权限，统筹核心管理岗位人员的招聘、调动、培训等劳动关系管理事项。
6、根据集团绩效管理的思路要求，组织实施集团总部绩效管理；并参与各分子公司绩效管理设计和评估分析，保障绩效管理因地制宜、客观有效运行。
7、参与集团收购、兼并与重组等战略规划下相关人力资源管理事项。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验：在员工数量3000人以上的大型集团公司总部从事人力资源管理相关工作15年以上，有系统性的公司运营管理的宏观格局思维，理解人力资源在整体企业管理下的运行逻辑。
技能技巧：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的招聘与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、劳动关系纠纷处理、员工职业生涯设计等具有丰富的实践工作经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态度：
1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2、高度的敬业精神及工作责任心，工作态度积极乐观；
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。
昆明川金诺化工股份有限公司始建于2005年6月，座落于美丽的春城-昆明，是一家专注于磷化工产业发展的上市高新技术企业，公司于2016年在深交所成功发行上市，股票代码：300505。
川金诺一直致力于打造国际化的磷化工综合联产新模式,构建磷资源的循环利用发展新思路。经过多年的自主研发和创新，川金诺在“湿法磷酸萃取及净化技术”、“磷矿及磷酸的分级利用技术”、“湿法净化磷酸制精细磷酸盐”“多种磷酸铁生产技术”等核心竞争技术领域已取得较多的自主研发成果，并获得一定程度的领先。
川金诺股份以昆明生产基地和防城港生产基地两大体系运营为主。昆明生产基地主要生产饲料级磷酸盐50万吨和肥料级磷酸盐30万吨、氟硅酸钠和铁精粉等各类配套产品20万吨。广西生产基地主要生产工业级磷酸盐、商品净化磷酸、食品级和电子级等精细磷酸盐产品合计40万吨；生产重/富过磷酸钙和磷石膏制建材等配套产品合计100万吨。
随着国家日益提倡绿色环保的经济发展主方向，为了积极响应国家“双碳”战略，顺应全球新能源发展大趋势，川金诺将再次推动磷化工产业升级，后期将构建“磷矿-湿法净化磷酸-磷酸铁-磷酸铁锂”的一体化新能源材料产业。
未来的川金诺将继续把握时代大势，坚定发展信心，构建新发展格局，推动企业高质量发展。
欢迎各有志之士加入川金诺!
