公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.06.25 ~ 2024.07.09 | 工作地点： | 河北-沧州市 |
| 更新日期： | 2024.07.03 | 工作经验： | 五年以上 |
| 外语要求： | 英语良好 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 4000 - 6000 |
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有制造业公司或HRBP/HRM经验尤佳；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
金达科技股份有限公司是一家专业研发、设计、制造新型塑料包装材料的高新技术企业，拥有国家权威部门颁发的医药、食品等专业生产资质。公司于2016年在新三板挂牌上市，员工待遇优厚，缴纳五险，免费工作餐，夏有防暑费，年终有奖金。
