1、根据公司年度经营目标和战略规划，每年12月30日前编写本部门下年度工作计划及实施方案。
2、每月30日之前，编写下月度工作计划报部门负责人批准并组织实施。
3、每月1日之前书面总结上月工作，并对存在的问题制定改进措施。
4、贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度，负责向检测中心人员宣传执行公司质量方针及目标。
5、负责本部门质量管理工作，维持质量管理体系正常运作，围绕公司质量方针，严格把控检测过程规范化、标准化，落实各项规章制度。
6、负责对部门检验员的仪器设备操作技能、保密知识、管理制度等的培训 。
7、定期主持召开周会例会，负责本部门的工作安排与协调所有项目的跟进，明确检验工作进度，安排部署重点任务，总结目前存在的问题，制定解决方案，推动目标分解，过程回顾和落实。
8、负责审查各项目试验检测工作的原始记录，检验方法和检验数据的真实性、准确性，对检验数据结果负责，及时解决和汇报各项检测工作中相关技术尺度在执行中所出现的问题。
9、负责协助经理管理本部门知识产权保护和风险评估、防范工作，确保本部门知识产权不侵权、不被侵犯
10、负责协助经理管理检测中心的保密管理工作，负责本部门的保密培训教育相关事宜，维护公司的保密准则和制度，监督本部人员等。
11、负责新增检测仪器设备的申请、选型。
12、掌握本领域检测技术的发展方向，制定测试技术，编制作业指导书和仪器操作维护规范标准，对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考核各项目检验检测人员的工作。
13、负责建立试验室仪器设备使用及管理台账制度，组织管理好检验人员对实验设备的使用、保养和维护，定期抽查并按规定周期及时安排人员进行仪器自校与送检，保证设备仪器的准确性。
14、对中心的检测工作计划完成情况及检测工作的质量负责，建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类检测工作。
15、负责完成上级领导交办的其他临时性工作。