岗位职责：
1、起草、修改公司各类报告、通知、公司级会议记录等文件，发放、存档。
2、办公环境的维护、检查及宿舍、用餐、快递等管理。
3、办公用品的采购、保管、审核、发放、统计。
4、公司物资、资产以及维修维护保养管理。
5、公司级会议安排和通知，做好会议记录，跟进会议重点事项进度并考核。
6、组织促进企业文化宣传和团队建设的各项活动，企业文化物品的制作。
7、公司用印管理。
8、公司文件、档案、资料存档管理工作。
9、公司车辆管理。
10、公司行政类标识标牌等办公类物资制作、采购。
11、公司接待管理。
12、完成公司领导和部门交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理、管理、经济、统计等相关专业，大专及以上学历，具有两年以上的相关工作经验。
2、22岁以上，35岁以下。
3、对行政管理有一定的经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有较强的中文写作能力，能熟练运用各种办公软件，具有一定的人际沟通能力。
5、工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识。
6、掌握一定的企业管理知识，掌握各类文案写作规范，具备档案管理基础知识。
7、熟练使用办公软件。